Von Anke Lüneburg, (Kommentare: 0)

Sie haben als Führungskraft Probleme mit Mitarbeitern und wünschen sich Lösungen, die tragfähig sind?

Erfolgreich mit Mitarbeitern kommunizieren: Wie kriege ich hin, dass sie meinen Anweisungen folgen?

Kennen Sie folgende Situationen: Ihre Mitarbeiter tun einfach nicht das, was Sie ihnen sagen? Oder sie halten Deadlines nicht ein? Und reden hinter Ihrem Rücken mit Ihrem Vorgesetzten?

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Von Anke Lüneburg, (Kommentare: 0)

In Ihrem Unternehmen gibt es Unstimmigkeiten und Sie benötigen ein Konflikt-Coaching oder ein Krisenmanagement?

Streit unter meinen Mitarbeitern: Was kann ich tun?

Der Alptraum von Führungskräften: Das Team ist im schlimmsten Fall so zerstritten, dass sie ihre Arbeit kaum erledigen können. Oder die Führungskraft muss die Aufgaben so verteilen, dass die Zusammenarbeit einigermaßen klappt. Das Klima ist jedoch so schlecht, dass niemand mehr gern zur Arbeit kommt…

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Sie können oder wollen nicht zurück in Ihren alten Job und brauchen Unterstützung, um Ihre neue Zukunft zu planen?

Meine Zukunft steht in den Sternen: Wie finde ich eine neue Tätigkeit, die zu mir passt?

Jahrelang haben Sie einen Beruf ausgeübt, der jetzt nicht mehr zur Debatte steht. Und nun? Sie wissen ja: Wenn sich eine Tür schließt, öffnet sich die nächste!

Sie haben eine so weit gefächerte Persönlichkeit mit vielen Möglichkeiten für Ihre berufliche Zukunft – gehen Sie mit Coaching durch die offene Tür!

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Sie brauchen eine Mentorin, die mit Ihnen eine Berufsstrategie entwickelt?

Was soll ich bloß werden? Ich weiß einfach nicht, welcher Beruf der richtige ist für mich!

Erstmal: Sie müssen nichts werden, Sie sind ja schon etwas: Sie selbst! Möglicherweise wissen Sie noch nicht genau, was Sie alles können und in sich tragen? Das finden wir gemeinsam im Coaching heraus!

Sie stehen am Beginn Ihres Berufs- oder Ausbildungslebens und sind nicht sicher, was Sie am liebsten machen möchten?

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Sie haben jahrelang als Führungskraft hart gearbeitet und nun sind Sie erschöpft und wissen nicht recht, wie es weitergehen soll?

Diagnose Burnout: Wie konnte mir das bloß passieren? Ich war doch als Chefin immer Vorbild und habe mich um alle und alles gekümmert!

Waren Sie morgens die Erste und abends die Letzte? Haben Sie sich als Einziger im Team dafür verantwortlich gefühlt, dass der Kunde seine Sachen rechtzeitig bekommt? Waren Sie eine Führungskraft, die sich um das Wohlergehen aller gekümmert hat – nur nicht um Ihr eigenes? Und haben Sie vielleicht vergessen, wie Sie für sich selbst sorgen können und haben nur noch funktioniert? Waren Sie in der „Sandwich“-Position zwischen Vorgesetzten oben und Mitarbeitenden unten und fühlten sich mehr und mehr zerrieben zwischen allen Ansprüchen? Und haben Sie Ihre Fachaufgaben vermisst oder sogar zusätzlich gemacht?

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