Potenziale + Coaching

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Bunte Beraterwelt - Was unterscheidet eigentlich Coaching von Beratung?

Was genau ist Supervision, Organisationsentwicklung oder Organisationsberatung?

Und was heißt dann systemische Beratung oder systemisches Coaching?

Wenn Sie externe Unterstützung suchen, ist es wichtig, dass Sie wissen, in welchem Feld Sie die beste Hilfe für Ihr Problem finden.

Lassen Sie uns die Begriffe deutlich voneinander abgrenzen, um Klarheit zu schaffen.

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„Was hast du genau gesagt?“ Aktives Zuhören lernen in drei Schritten

Richtig zuhören, ganz beim Gesprächspartner sein, der vor einem sitzt – das fällt vielen Menschen immer schwerer. Der Blick aufs Smartphone zwischendurch, beim passenden Stichwort schnell aufs eigene Thema lenken oder einen Ratschlag erteilen, ohne das Ende des Berichts abzuwarten – so verhalten sich inzwischen Privatleute genauso wie Führungskräfte.

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5 Tipps für Zufriedenheit und Zukunft im Beruf

Neue Wege zum Traumjob finden

Bekommen Sie immer neue Aufgaben dazu, ohne dass Sie bisherige Aufgaben abgeben können? Leiden Sie unter häufigem Wechsel von Führungskräften oder unter einem rauen Betriebsklima? Bleibt Ihr Vorgesetzter unklar in seinen Zielen und Deadlines? Gibt es häufig Konflikte mit Kollegen oder Vorgesetzten? Hätten Sie gern mehr Zeit für Ihre Familie? Würden Sie gern eine andere Tätigkeit übernehmen, sind aber unsicher, wie das gehen könnte? Oder sind Sie Berufsanfänger und möchten sich im Job eher etwas Sinnvolles machen anstelle von Karriere?

Hier sind 5 Tipps wie Sie Ihren Traumberuf finden:

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Stehen Sie als Führungskraft unter Druck? Haben Sie zu wenig Zeit für Freunde und Familie?

Unsere Welt dreht sich immer schneller: Veränderungen durch eine komplexere Umwelt, Digitalisierung und ihre Folgen sowie die in der Berufswelt geforderte hohe Dynamik und Flexibilität können zu einer inneren Zerrissenheit bei Führungskräften und Mitarbeitern führen.

Dazu kommen dann die privaten Bedürfnisse: Sicherheit, Stabilität, Zeit für die Familie und Freunde usw., die bei allen Menschen in unterschiedlichen Ausprägungen vorhanden sind.

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Urlaubsmacher werden!

Im Frühjahr 2015, damals noch als Personal- und Marketingleiterin sowie Beraterin der Geschäftsführung in einer Destinationsmanagement-Organisation, wurde ich von den Herausgebern des Buches gebeten, an einem standardisierten Interview teilzunehmen. Da ich gern junge Menschen in der Berufsfindungsphase begleite und weiß, wie vielfältig die Branche ist – und wie undurchsichtig sie manchmal für Außenstehende erscheint.