Von Anke Lüneburg
Wie digitale Transformation mit Werten gelingt – ein Orientierungsbuch für mehrgenerationale Organisationen
Weiterlesen … Mein neues Buch ist da
Von Anke Lüneburg
In acht Schritten mit Begleitung für Menschen und Unternehmen
Weiterlesen … Wie schaffen es Menschen, gut durch diese Krisenzeit zu kommen?
Von Anke Lüneburg
In der letzten Ausgabe der „Chrismon“ war ein Artikel zum Fachkräftemangel, der mich sehr begeistert hat. Lauter Handwerksmeister, die ihre Organisation umgestellt haben – nicht nur technisch, sondern Richtung besserer Organisation, angemessenerer Umgang mit Mitarbeitern und Azubis, Akzeptanz von Frauen im Handwerk (ja, die haben auch Kraft!) – kurz: Sie haben eine gute Unternehmenskultur geschaffen!
Sie möchten Ihren Betrieb auch verändern? Mit dem Förderprogramm INQA-Coachingbekommen Sie bis zu 80% Unterstützung vom Bundesarbeitsministerium, wenn Sie Ihren Betrieb digital und organisatorisch verändern wollen.
Weiterlesen … Als Handwerksbetrieb ein attraktiver Arbeitgeber werden: So geht´s:
Von Anke Lüneburg
Die Zukunft gehört den lernenden und lebendigen Organisationen. Selbstführende Teams, ganzheitliche Entfaltung der Mitarbeitenden, flexible Zielsetzung und eine neue Form der Führung prägen diese Organisationsform.
Weiterlesen … Was sind lernende oder lebendige Organisationen und welche Bedeutung haben sie?
Von Anke Lüneburg
Momentan beobachte ich bei vielen Unternehmen und Verwaltungen Auseinandersetzungen, manchmal sogar Konflikte, die auf Veränderungen und ihrer Akzeptanz basieren. Manchmal liegt es an der Unternehmenskultur, manchmal an der Führung, auch die Pandemie hat ihre Schäden vor allem in der Kommunikation hinterlassen.
Aber manchmal ist es auch die Organisation selbst.
Weiterlesen … Wie entwickeln sich eigentlich Organisationen?
