Bald geht´s los in der neuen Firma – wie bekomme ich den bestmöglichen Start hin?
Lernen Sie sich zunächst selbst kennen! Welche Facetten gehören zu Ihrer Persönlichkeit, was treibt Sie an, was ist Ihnen wichtig? Was müssen Sie also unbedingt vor dem Start in der neuen Firma wissen, damit Sie gut anfangen und durchstarten können?
Hurra, ich habe ein Stellenangebot bekommen – aber ist das wirklich mein Traumjob? Und wie tickt denn eigentlich diese Firma?
Jeder Mensch hat bestimmte Bedürfnisse, die möglichst erfüllt werden sollten, damit es ihm gut geht – insbesondere die stark ausgeprägten. Erfüllen sich diese Bedürfnisse nicht, so geht es dem Menschen schlecht und er wird krank. Das kann manchmal Jahre dauern, bis es soweit ist – und kann vermieden werden.
Jetzt bin ich Chef! Und wie geht´s weiter?
Sie haben es geschafft: Das erste Mal dürfen Sie Führungsverantwortung übernehmen! Nach Jahren als Spezialist/in haben Sie sich die neue Position hart erarbeitet. Hinsichtlich Ihres Fachwissens macht Ihnen keiner so schnell was vor, Sie sind zielorientiert, können strategisch denken, kennen Ihr Produkt… aber was ist mit Führungskompetenzen? Was brauchen Sie für den neuen Job? Was wird von Ihnen erwartet? Sicher ist: Führung ist keine Technik – und macht sich nicht nebenbei. Auch Ihr Menschenbild spielt eine wichtige Rolle.
Bleiben oder kündigen? Die angebotene Stelle annehmen oder nicht? Stunden reduzieren oder weitermachen wie bisher? Von der Schwierigkeit, Entscheidungen zu fällen.
Vor solchen Fragen stehen wir alle immer mal wieder. Manchmal können wir es allein lösen, manchmal helfen Freunde – und manchmal drehen wir uns im Kreis: Lassen alles, wie es ist – aber fühlen uns nicht wohl. Freunde und Familie haben häufig eigene Interessen („es wäre doch schrecklich, wenn er wegzieht“ oder „als Leiterin hat sie noch weniger Zeit für uns“) und können nicht neutral beraten. Und auch in uns haben wir verschiedene „Personen“, die über Vor- und Nachteile einer Veränderung diskutieren: Das sogenannte „innere Team“ oder das „innere Theater“. Freiheit gegen Sicherheit, Kreativität gegen Existenzangst – und im schlimmsten Fall ohne Steuermann/-frau – denn das sind Sie selbst!