Von

Fünf Wege zu neuen Perspektiven durch Kraft-Coaching in der Natur

Durch die Pandemie kommen viele Menschen ins Nachdenken: Ist das Leben, das ich führe, das richtige für mich? Erfüllt mich mein Beruf noch? Oder weiß ich nur, dass ich nicht in den bisherigen (Berufs-)Alltag zurück und z.B. Kurzarbeit mit vollen Aufgaben, viele Überstunden oder „Business as usual“ nicht mehr akzeptieren will?

Von

Fünf Gründe, warum gezielte Coaching- und Mentoring-Angebote für die Generationen Y und Z einem Unternehmen nutzen

Seit einigen Jahren beschäftigt sich die Wissenschaft mit den Generationen Y und Z – das sind die Jahrgänge 1981 - 1995 und 1996 – 2010. Sie unterscheiden in ihren Lebensmotiven und Wünschen an Arbeit und Leben deutlich von den Älteren.

Einteilung in Generationen - Sinn oder Unsinn?.

Auch wenn es sich um Stereotype handelt, ist eine Unterteilung für Unternehmen und öffentliche Institutionen sehr hilfreich.

Von

Was ist eigentlich Leadership Coaching und was bringt es Führungskräften und Unternehmen?

Fünf Gründe für Leadership Coaching

Abgrenzung zu Coaching und Business Coaching

Coaching ist bekannt: Stärken und Werte werden erarbeitet, es geht um einen neuen Job, um die Herausarbeitung der eigenen Fähigkeiten oder um Konflikte – kurz: Um die persönliche Weiterentwicklung im Leben und im Beruf.

Von

Stärkenanalyse mit LINC PERSONALITY PROFILER

Möchten Sie mehr über Ihre Charaktereigenschaften, Ihre Lebensmotive UND Ihre Kernkompetenzen wissen?
Nutzen Sie Ihr Wissen über sich selbst jetzt zum Neustart!

Kehren Sie jetzt zurück in Ihr Unternehmen? Oder sind Sie noch in Kurzarbeit und überlegen, ob Sie sich eine neue Stelle suchen? Vielleicht sogar eine andere Branche oder ein anderes Aufgabenfeld? Sie wollen neutral und onlinebasiert herausfinden, welche Eigenschaften Sie prägen, was Sie antreibt und welche besonderen Fähigkeiten Sie haben?