Bekommen Sie immer neue Aufgaben dazu, ohne dass Sie bisherige Aufgaben abgeben können? Leiden Sie unter häufigem Wechsel von Führungskräften oder unter einem rauen Betriebsklima? Bleibt Ihr Vorgesetzter unklar in seinen Zielen und Deadlines? Gibt es häufig Konflikte mit Kollegen oder Vorgesetzten? Hätten Sie gern mehr Zeit für Ihre Familie? Würden Sie gern eine andere Tätigkeit übernehmen, sind aber unsicher, wie das gehen könnte? Oder sind Sie Berufsanfänger und möchten sich im Job eher etwas Sinnvolles machen anstelle von Karriere?
Hier sind 5 Tipps wie Sie Ihren Traumberuf finden:
Unsere Welt dreht sich immer schneller: Veränderungen durch eine komplexere Umwelt, Digitalisierung und ihre Folgen sowie die in der Berufswelt geforderte hohe Dynamik und Flexibilität können zu einer inneren Zerrissenheit bei Führungskräften und Mitarbeitern führen.
Dazu kommen dann die privaten Bedürfnisse: Sicherheit, Stabilität, Zeit für die Familie und Freunde usw., die bei allen Menschen in unterschiedlichen Ausprägungen vorhanden sind.
Im Frühjahr 2015, damals noch als Personal- und Marketingleiterin sowie Beraterin der Geschäftsführung in einer Destinationsmanagement-Organisation, wurde ich von den Herausgebern des Buches gebeten, an einem standardisierten Interview teilzunehmen. Da ich gern junge Menschen in der Berufsfindungsphase begleite und weiß, wie vielfältig die Branche ist – und wie undurchsichtig sie manchmal für Außenstehende erscheint.
Die eigene Chefin sein, selbst entscheiden, welchen Weg ich einschlagen möchte, meine eigene Strategien umsetzen, selbst geeignete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aussuchen – eine Karriere als Unternehmerin bringt viele Chancen mit sich.
